LO QUE PERCIBIRA EL CEO DE WARNER COMPRE QUIEN COMPRE LA MITICA PRODUCTORA DE HOLLYWOOD.

 LO QUE PERCIBIRA EL CEO DE WARNER COMPRE QUIEN COMPRE LA MITICA PRODUCTORA DE HOLLYWOOD.

En plena sacudida corporativa, Warner Bros. Discovery se prepara para un posible cambio de manos con un detalle que no ha pasado desapercibido: el extraordinario paquete de compensaciones reservado a su cúpula directiva si la venta del grupo llega a materializarse. Las cifras, desveladas en una comunicación regulatoria reciente, dibujan un escenario en el que la operación no solo redefiniría el mapa audiovisual, sino también las cuentas personales de sus máximos ejecutivos.

Al frente de ese listado aparece David Zaslav. El actual CEO, que asumió el mando tras la fusión entre WarnerMedia y Discovery en 2022, podría embolsarse un total de 567 millones de dólares si se cierra el acuerdo. De esa cantidad, 30 millones corresponderían a un pago en efectivo en concepto de “paracaídas dorado”, mientras que el grueso —537 millones— llegaría en forma de acciones directamente ligadas a la transacción.

El movimiento se produce en un contexto especialmente tenso. El consejo de administración ha rechazado una ofensiva hostil por parte de Paramount y se muestra más receptivo a la propuesta liderada por Netflix, valorada en 82.700 millones de dólares, lo que equivale a 27,75 dólares por acción. Un proceso que amenaza con convertirse en una auténtica guerra de ofertas y que, de escalar, incrementaría automáticamente el valor de las participaciones accionarias de los directivos.

Zaslav no estaría solo en este reparto. Gunnar Wiedenfels, actual director financiero y llamado a liderar Discovery Global tras la escisión, recibiría 144 millones de dólares entre efectivo y acciones. Otros ejecutivos clave también figuran en la lista: Bruce Campbell, responsable de ingresos; JB Perrette, al frente del área de streaming; y Gerhard Zeiler, máximo responsable internacional, con compensaciones que superan holgadamente los cien millones en varios casos.

El documento también revela un episodio delicado: la oferta de los Ellison para que Zaslav asumiera un rol de co-CEO y copresidente, valorado en “cientos de millones”. El ejecutivo trasladó la propuesta al consejo, que la consideró fuera de lugar.

A todo ello se suman los salarios ya percibidos en 2024 y un plan adicional de incentivos, dotado con 38,7 millones de dólares, diseñado para retener a la cúpula durante una revisión regulatoria que podría alargarse entre 12 y 18 meses. Por ahora, Netflix sigue siendo el comprador mejor situado, mientras el reloj corporativo continúa avanzando.